甘孜日報 2019年08月12日
本網訊 近期，新龍縣堅持“人才是第一資源”的發(fā)展理念，圍繞省委“一干多支、五區(qū)協(xié)同”發(fā)展戰(zhàn)略,對標州委“六大戰(zhàn)略”“三創(chuàng)聯動”重要部署，找準人才發(fā)展“先天不足”，加大人才發(fā)展“后天投入”，設立170萬元的人才發(fā)展專項資金，推創(chuàng)“人才服務+”模式，著力打造育才名片。
“人才服務+學歷”建立提升學歷基地。在新龍縣基層一線干部人才隊伍中，人才學歷偏低、知識缺乏、能力較差普遍存在。為拉近干部人才學習距離，創(chuàng)造更多的學習機會，新龍縣以問題為導向，善思善為、主動對接、全面協(xié)調，聯合成都廣播電視大學成立國家開放大學四川新龍學習中心，有效打通基層一線干部人才學歷提升的“堵點”，把學習平臺建到家門口。自成立國家開放大學四川新龍學習中心以來，全縣培養(yǎng)在職本科、?？频雀刹咳瞬?5名，進一步促進基層干部人才發(fā)揮積極作用。
“人才服務+培訓”搭建學習培訓平臺。堅持“缺什么、補什么”培訓原則，精心籌備、積極溝通、搭建平臺。2019年以來，新龍縣聯合四川工商職業(yè)技術學院成功舉辦文秘人員能力提升培訓班和黨建引領鄉(xiāng)村振興專題培訓班。文秘人員能力提升培訓班主要運用“系統(tǒng)講解+案例分析+分組討論”的模式，增強學員的公文寫作、會議管理、人際關系溝通、法律素養(yǎng)等方面的能力素質；黨建引領鄉(xiāng)村振興專題培訓班主要采取“專題講解+實地考察+交流討論”相結合的方式，讓學員開闊眼界、更新知識、轉變觀念。通過集中培訓，80名學員從課堂上學知識，從考察中受啟迪，從交流中得經驗，讓每位學員更好服務全縣經濟社會高質量發(fā)展。
“人才服務+實踐”構筑實踐鍛煉橋梁。注重干部人才基層一線實踐鍛煉，把基層一線作為干部人才成長的“主陣地”。以選派第一書記、駐村工作隊員為契機，鼓勵引導全縣干部人才向基層一線流動，從全縣干部人才中精中挑精、優(yōu)中選優(yōu)，選派優(yōu)秀年輕干部人才到基層一線擔任第一書記、駐村工作隊員,讓干部人才豐富基層工作經歷，增強全局把控能力，提升綜合能力素質。全縣選派90名第一書記、182名駐村工作隊員奮戰(zhàn)在脫貧攻堅一線，有效促進干部人才在一線成長、在基層成才。
趙安 莫思敏
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