據(jù)新華社電 人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人李忠22日說(shuō),漸進(jìn)式延遲退休年齡對(duì)就業(yè)影響有限,對(duì)個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇也不會(huì)有大影響。
李忠在當(dāng)天召開(kāi)的2016年第二季度人力資源和社會(huì)保障工作進(jìn)展情況新聞發(fā)布會(huì)上說(shuō),提出漸進(jìn)式延遲退休年齡政策是基于人口老齡化的大背景。2015年底,我國(guó)60歲及以上老年人口數(shù)量達(dá)到2.2億,占總?cè)丝诒壤?6.1%。
李忠說(shuō),延遲退休年齡對(duì)就業(yè)影響有限。從就業(yè)總量來(lái)看,我國(guó)勞動(dòng)年齡人口在2011年達(dá)到峰值的9.25億,此后逐步下降。到2050年,勞動(dòng)年齡人口預(yù)計(jì)會(huì)由2030年的8.3億降至7億左右。“到時(shí)候不是找不到工作,而是有很多崗位需要人去干。”
李忠說(shuō),在設(shè)計(jì)延遲退休年齡制度時(shí),人社部有以下考慮:一是小步慢提,逐步到位;二是區(qū)分對(duì)待,分步實(shí)施;三是預(yù)先公告,做好公示。
有記者問(wèn)及延遲退休是否會(huì)讓養(yǎng)老金待遇降低,李忠予以否認(rèn)。
他說(shuō),基礎(chǔ)養(yǎng)老金的確定有兩個(gè)主要因素:一是繳費(fèi)基數(shù),二是繳費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)短。從繳費(fèi)基數(shù)來(lái)說(shuō),延遲退休后,工資上漲的概率總是要大一些。從繳費(fèi)時(shí)間來(lái)說(shuō),延遲退休后繳費(fèi)時(shí)間延長(zhǎng),基礎(chǔ)養(yǎng)老金數(shù)額自然是增加的。
從個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金來(lái)說(shuō)，主要影響因素是個(gè)人繳存額的多少和月除數(shù)（個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)）的多少。月除數(shù)隨著年齡的增長(zhǎng)而變小，越推遲退休，個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的數(shù)額就越會(huì)增加。
“總體來(lái)看，延遲退休年齡對(duì)個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇不會(huì)有大的影響。”李忠說(shuō)。
