本網(wǎng)訊（劉春華）從今年7月起，省人社廳將全省創(chuàng)業(yè)培訓定點機構(gòu)的認定和管理權(quán)限，下放至市（州）人社局，進一步推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)。
從7月1日起，省人社廳不再受理創(chuàng)業(yè)培訓定點機構(gòu)的復審和認定，由各市（州）人社局負責本地區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓定點機構(gòu)的認定和公布，同時制定并公布承擔政府補貼培訓任務(wù)的創(chuàng)業(yè)培訓定點機構(gòu)的基本條件、認定程序等具體實施辦法。省人社廳要求各市（州）人社部門建立健全定期檢查評估制度，加強創(chuàng)業(yè)培訓定點機構(gòu)的規(guī)范化管理。按照統(tǒng)一師資管理、機構(gòu)認證、證書發(fā)放的要求開展創(chuàng)業(yè)培訓，并對有需求的學員提供后期輔導服務(wù)。原來由省人社廳認定的創(chuàng)業(yè)培訓定點機構(gòu)，按屬地納入其所在市（州）統(tǒng)籌管理。
